Icon Vins Fins | Directeur.trice des ventes Québec

Icon Vins Fins est un acteur important dans l’industrie des vins et spiritueux. Nous nous distinguons par notre agilité et notre instinct novateur, notre transparence et la rigueur de notre service à la clientèle, ainsi que notre orientation axée sur les résultats. Icon Vins Fins représente plusieurs marques déjà bien établies qui jouissent d’une forte notoriété sur le marché québécois. Nous choisissons ce qui est ‘juste’ plutôt que ce qui est ‘facile’. Nous avons la passion, l’approche et la détermination nécessaires pour obtenir les résultats les plus impactantes.

Qui nous recherchons:

Nous recherchons le bon candidat pour diriger notre équipe de vente au Québec. Le candidat retenu sera une personne axée sur les résultats, passionnée et ayant une connaissance de l’industrie des boissons. Ce poste nécessite d’être organisé, motivé et agile. Les candidats potentiels doivent avoir un esprit d’équipe compétitif, une véritable soif de gagner et un désir de travailler de manière interfonctionnelle avec tous les départements. Il devrait avoir le niveau 2 ou supérieur d’un cours de vin accrédité, une solide compréhension et une utilisation prouvée des fondamentaux de la vente, la capacité de s’auto-gérer et les compétences nécessaires pour diriger et inspirer une équipe de vente.

Tâches et Responsabilités Essentielles:

• Inspirer et coacher une équipe de Gestionnaire de Territoire pour développer une exécution parfaite sur le marché.
• Collaborer avec tous les départements pour optimiser l’exécution et la performance globale.
• Diriger le développement et l’exécution continus de la stratégie de vente provinciale.
• Analyser les statistiques avec un sens aigu des affaires et utiliser les résultats pour maximiser l’approche de vente.
• Développer, mettre en œuvre et communiquer les objectifs de vente.
• Examiner les résultats des ventes et promouvoir une culture de réussite et de responsabilité.
• Rester fiscalement responsable en travaillant dans les limites du budget promotionnel disponible.
• Communiquer clairement les responsabilités, les attentes et les résultats attendus.
• Favoriser l’engagement et l’utilisation des outils de vente et de la technologie pour maximiser la performance de l’équipe.
• Cultiver une culture de croissance, de responsabilité et de travail d’équipe – en montrant l’exemple.
• Autres responsabilités selon les besoins.

Exigences du Poste:

• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans l’industrie.
• Capacité prouvée d’inspirer la croissance grâce à une équipe de vente dynamique.
• Penseur stratégique avec la capacité de créer et d’exécuter des plans de vente.
• Capacité à rassembler, analyser et interpréter des données.
• Personne très motivée, autonome et avec un haut niveau de responsabilité.
• Capacité à respecter des délais serrés.
• Maîtrise élevée des applications Microsoft Office.
• Approche créative et innovante des affaires.
• Obtention du niveau 2 WSET ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge et un véhicule fiable/assuré.
• Capacité à soulever/porter régulièrement 18 kg (40 lbs).
• Disponibilité en soirée et fin de semaine si nécessaire.

Si vous souhaitez rejoindre cette équipe exceptionnelle, envoyez une lettre de motivation détaillée et un CV à Frederike Hupas (hupas@selectwines.ca)

Nous remercions tous les candidats ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.